Federal ve yerel düzeyde devam eden kamu emekçilerinin TİS görüşmeleri üçüncü turda çıkmaza girdi. Kamu işverenleri, uzlaşma komisyonuna başvurdu. Komisyon çalışmalarına başladı.
Serdar DERVENTLİ
Köln
Almanya’da federal ve yerel düzeyde devam eden ücret toplu sözleşme görüşmeleri üçüncü turda çıkmaza girdi. Alman Sendikalar Birliği DGB’ye üye sendikalar adına görüşmeleri sürdüren Birleşik Hizmet Sendikası Ver.di ve Alman Memurlar Birliği DBB tarafından yapılan açıklamada, “Çok yoğun görüşmelere ve tarafların taleplerin nedenleri üzerine yakınlaşmalarına rağmen sonuç üzerine anlaşma sağlanamadı” denildi.
TİS görüşmelerinde taraf olan tüm sendikaların (DGB’ye üye Ver.di, GdP, GEW ve IG BAU ve DBB) TİS Komisyonlarında işverenlerin tutumunun ele alındığını belirten Ver.di Genel Başkanı Frank Werneke ve DBB Başkanı Ulrich Silberbach, “Bütün komisyonlarda oybirliği ile görüşmelerin çıkmaza girdiği karar altına alındı” açıklaması yaptılar.
“CİDDİ BİR TEKLİF SUNDUK”
Almanya İçişleri Bakanı Nancy Faeser ise, “Masaya çok ciddi bir teklifle geldik ama ne yazık ki sendikalar bu teklifimizi geri çevirdiler. Oysa bu teklif en alt ücret gruplarında ciddi ücret artmasına neden olacaktı” dedi.
Faeser’in iddiasına göre kamu işverenleri yüzde 8 ve asgari 300 avro ücret artışını içeren bir teklif sundular. Faeser, “Sendikaların görüşmelerin çıkmaza girdiğini ilan etmelerinin ardından bizde uzlaşma komisyonunun devreye girmesi için başvurumuzu yaptık” dedi.
“KABUL EDİLECEK BİR TEKLİF DEĞİL”
Sendikaların 12 aylık bir sözleşme dönemi için yüzde 10.5 ya da en az 500 avro aylık ücret zammı talep ettiğini hatırlatan Ver.di Genel Başkanı Frank Werneke, “İleri sürdüğümüz asgari 500 avro talebi özellikle alt ücret gruplarında çalışanların gelirlerini yükseltmek ve enflasyon kaybını telafi etmek içindir. İşveren tarafı asgari bir ücret artışının olması gerektiğini kabul etmesine karşın sunduğu teklif çok düşüktü. 24 aylık bir sözleşme dönemi için 300 avro önerildi, yani yıllık 150 avro artış. Sosyal bir teklif böyle olamaz. Bu nedenle görüşmeleri sürdürmenin doğru olmadığını ve çıkmaza girdiğini ilan ediyoruz. Bu, Ver.di’de olduğu gibi DGB’ye bağlı GEW, GdP ve IG BAU sendikalarının TİS komisyonlarında da oybirliğiyle, tek bir çekimser oy dahi kullanılmadan kararlaştırıldı” dedi.
Gazetecilerin sorularını cevaplayan Werneke, kamu işverenlerinin yüzde 8 rakamını neye göre telaffuz ettiklerini de bilmediğini söyledi. “Görüşmelerde bu rakam hiç gündeme gelmedi” diye konuşan Werneke, “Nasıl hesaplandıklarını, neyi kastettiklerini bilmiyorum. Bunu kendilerine sormanız en doğrusu olur” dedi.
KAMU ÇALIŞANLARI KARARLI
Kamu çalışanlarının uyarı eylemleriyle kararlılıklarını ortaya koyduklarını söyleyen Werneke, “Ama işverenler çalışanların bu kararlılığını idrak edemiyorlar. Görüşmeler başladıktan sonra 500 binden fazla kamu çalışanı uyarı grevine çıktı. Üçüncü tur görüşmelerinin ilk gününde, 27 Mart’ta Almanya’da son 31 yılın en büyük grevi yapıldı. Sadece bu uyarı grevine 120 bin Ver.di üyesi katıldı. Ama tüm bunlar işverenleri ciddi bir teklif sunmaları için yetmedi” diye konuştu.
Kendisine yöneltilen bir soru üzerine bu TİS döneminde sendikasının 70 binden fazla üye kazandığını söyleyen Werneke, “Bence bu da kamu işçilerini kararlılığını gösteriyor. Gösterilere, uyarı grevlerine katılım önceki dönemlere göre çok yüksek” dedi.
Kamu işverenlerinin 2011 yılında imzalanan “uzlaşma anlaşmasına” (Schlichtungsvereinbarung) dayanarak uzlaşma komisyonuna devreye girmesi için başvuruda bulunduğunu söyleyen Werneke, “Başvuruyu biz yapmadık. Dolayısıyla teklif sunma zorunluluğu görmüyorum, teklif sunulmasını bekliyorum” dedi. Kamu işverenlerinin basın toplantısında yüzde 8 ve asgari 300 avro zamdan söz ettiklerini hatırlatan Werneke, “Böyle bir teklif varsa masaya getirsinler” dedi.
ÖNÜMÜZDEKİ SÜREÇ NASIL İŞLEYECEK?
Uzlaşma komisyonunda 12 işçi ve 12 işveren yer alıyor. Bu TİS döneminde Ver.di’nin önerdiği başkan komisyona başkanlık yapacak. En son aşamada yapılacak oylamada eşit oy kullanılırsa başkanın oyuyla çoğunluk sağlanacak.
Uzlaşma komisyonunda alınan her karar TİS tarafları için tavsiye niteliğini taşıyor, yani bağlayıcılığı yok. Uzlaşma tavsiyesi üzerine taraflar yeniden müzakere masasına oturup görüşmeleri sürdürüyorlar.
Uzlaşma Komisyonu çalışmalarına başladı. Komisyon en geç 18 Nisan günü tavsiye niteliğini taşıyan uzlaşma kararını taraflara iletecek ve taraflar bu sonuç üzerine müzakerelerine başlamaları gerekiyor. Bu süreçte uyarı grevleri yapmak ise yasak.
Son söz her halükarda işçilerde olacak. Her durumda, Ver.di üyelerine toplu sözleşme konusunda fikirleri sorulacak ve bunlar oylama yaparak sonuç üzerine karar verecekler. En son aşamada sendika üyelerinin yüzde 75’i sonucu reddederse o zaman süresiz grev gündeme gelecek. (Evrensel)