3 Temmuz 2022 Pazar - 00:32
DÖKÜMANLAR
Video Haberler
Haber Gönder
AVEG-KON
  • Languages
    • Deutsch
    • English
    • Français
suruç banner - copy
suruç banner
  •  
  • GÜNCEL
  • EMEK
  • KADIN
  • GENÇLİK
  • EKOLOJİ
  • KÜLTÜR-SANAT
  • DÜNYA
  • AÇIKLAMALAR
  • SEÇTİKLERİMİZ
  • TÜM HABERLER
Sonuç yok
Tüm Sonuçları Göster
  •  
  • GÜNCEL
  • EMEK
  • KADIN
  • GENÇLİK
  • EKOLOJİ
  • KÜLTÜR-SANAT
  • DÜNYA
  • AÇIKLAMALAR
  • SEÇTİKLERİMİZ
  • TÜM HABERLER
Sonuç yok
Tüm Sonuçları Göster
AVEG-KON
Sonuç yok
Tüm Sonuçları Göster
Haber Gönder

ESP Eş Genel Başkanı Gümüştaş: İzin hakkı da grev hakkı da yasaldır, yaşamsaldır

27 Mart 2020 Cuma- 22:19
PaylaşTwitWhatsapp

Ezilenlerin Sosyalist Partisi (ESP) Eş Genel Başkanı Özlem Gümüştaş, twitter hesabından “İşçilerin izin hakkı da grev hakkı da yasaldır, yaşamsaldır” paylaşımında bulundu.

Koronavirüs salgını nedeniyle “Evde kal” çağrıları devam ederken, bu çağrılara uyamayan milyonlarca işçi ve emekçi var. İşçi ve emekçiler, ya açlık ya ölüm seçeneği arasında.

Ezilenlerin Sosyalist Partisi (ESP) Eş Genel Başkanı Özlem Gümüştaş, işçilerin ücretli izin hakkı ve grev hakkının yaşamsal olduğuna dikkat çekti.

Aynı zamanda avukat olan Özlem Gümüştaş, twitter hesabından 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddelerine atıfta bulunarak “Patronlar iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirlerini almakla yükümlüdür. Kanun açıkça ‘işçi yararı’ diyor” hatırlatmasında bulundu.

Gümüştaş’ın paylaşımları şöyle:

“Bir hukukçu olarak söylemek isterim;
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 772. maddesine göre patronlar iş sağlığı ve güvenliği için gerekli tedbirlerini almakla yükümlüdür. Koronavirüs salgını Kanunun 24/3. maddesi kapsamında ‘zorlayıcı sebep’ olarak sayılabilir ve patronu tedbire zorlar.

“Kanun açıkça ‘işçi yararı’ diyor. Bu durumda patronlar ücretli izin vermekle yükümlüdür. İşten çıkarma, ücretsiz izin yasal değildir. Çalışma sürüyor fakat hiçbir tedbir alınmıyorsa işçiler iş sözleşmesini feshedebilir. Bu durumda işçinin tüm hakları saklıdır.

“6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu‘nun 13. Maddesi ‘ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir’ der. Yani koronavirüs salgınına karşı işçinin ücretli izin hakkı da grev hakkı yasaldır, yaşamsaldır.”

Etiketler: eşbaşkanESPgrevizinözlem gümüştaşyasalyaşamsal

ilgiliiçerikler

GÜNCEL

ESP: Onur Haftası Tertip Komitesi’ne ve tüm LGBTİ+’lara

22 Haziran 2022 - 16:53

İstanbul LGBTİ+ Onur Haftası Tertip Komitesi'nin ESP ve SODAP'ı Hormonlu Domates'e faşistler ve devlet kurumlarıyla birlikte yan yana hedef gösterilmesine ilişkin...

Daha fazla oku

ESP İstanbul’u 1 Mayıs’a çağrı pankartlarıyla donattı

27 Nisan 2022 - 18:25

ESP: Soykırımcılardan hesap soracağız

24 Nisan 2022 - 14:50

ESP: Sömürgeci işgale geçit vermeyelim

19 Nisan 2022 - 10:53

Grev, işgal, direniş dalgası ve 1 Mayıs – Atılım / Başyazı*

1 Nisan 2022 - 09:56
Sonraki yazı

Birleşmiş Milletler'den hükümetlere acil çağrı: Siyasi tutukluları bırakın

Özgür ANA HABER

ÇOK OKUNANLAR

  • Lyon AKM’de Sivas Katliamında yaşamını yitirenler anıldı

    0 paylaşım
    Paylaş 0 Tweet 0
  • Erol İspir, katledilişinin 23. yılında Köln’de yürüyüşle anıldı

    0 paylaşım
    Paylaş 0 Tweet 0
  • Stuttgart’ta Melilla katliamı protesto edildi

    0 paylaşım
    Paylaş 0 Tweet 0
  • Köln’de 29. Yılında Sivas Katliamı lanetlendi

    0 paylaşım
    Paylaş 0 Tweet 0
  • AVEG-KON: Sivas’ın ve tüm katliamların hesabını sormak için adalet mücadelesini yükseltelim!

    0 paylaşım
    Paylaş 0 Tweet 0

Okumak için tıklayınız

  • ANASAYFA
  • İLETİŞİM
  • DÖKÜMANLAR
avegkon.com

by©2020D

Sonuç yok
Tüm Sonuçları Göster
  •  
  • GÜNCEL
  • EMEK
  • KADIN
  • GENÇLİK
  • EKOLOJİ
  • KÜLTÜR-SANAT
  • DÜNYA
  • AÇIKLAMALAR
  • SEÇTİKLERİMİZ
  • TÜM HABERLER

by©2020D